Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Autor:
Maja Malinowska
Przewodnik dla testerów i nie tylko!
Maja Rekutacj

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! 😊

Jeśli ktoś już z Was mnie kojarzy, to wie, że jestem absolwentką Future Collars, która jeszcze podczas kursu zdobyła pracę. Jak to zrobiłam? Czym wyróżniłam się na tle innych juniorów? Jaki jest mój sekret jak to się stało, że przed ukończeniem kursu rozpoczęłam pierwszą pracę w zawodzie?

Mogę jeszcze dodać, że przebranżowienie zajęło mi niespełna dwa miesiące, trafiłam do znanego korpo, a po 9 miesiącach udało mi się pójść o krok dalej w swoim rozwoju, zmienić komórkę wewnątrz firmy i z pracy hybrydowej przejść na sto procent zdalną.

TO TERAZ SZCZERZE – JAKI JEST MÓJ SEKRET? 

Osobiście uważam, że nie jest to żadna tajemna i przede wszystkim skomplikowana wiedza. Ciężko pracowałam, wysyłałam masę CV, jak każdy się zniechęcałam, ale się nie poddawałam. Prawda jest taka, że juniorów jest dość dużo i każdy chciałby od razu dużo pieniążków, super sprzęt i pracę wyłącznie z domu, a nie zawsze jest tak idealnie. 

Jednak gdyby to czytała, stwierdziłabym, że same ogólniki tutaj rzucam, czyż nie? 😊 

Nie martwcie się, nie zostawię Wam tak. Napisałam ebooka, w którym opisałam wiele aspektów, o które często pytacie, które często Was martwią i zniechęcają

Co więc zawiera ten magiczny ebook?

  • Listę cech testera (jeśli startujesz na juniora nie testera pomijasz ten rozdział)
  • Szczerość na rozmowie o pracę
  • Zaangażowanie 
  • Lekcja, gdy odpowiedź po rekrutacji będzie negatywna
  • Kultura rekrutacji
  • Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
  • CV, portfolio i list motywacyjny
  • Pierwsze wrażenie

Świetnym uzupełnieniem tego ebooka, ale wstępem, zanim przeczytasz ebooka, może być moja rozmowa z rekruterką na LinkedIn, przy pomocy której powstał dla Was ten ebook.

 

To co? Teraz już wiesz jak skutecznie przejść przez proces rekrutacyjny, więc nie pozostaje Ci nic innego jak zapisać się na Bootcamp i tak jak ja znaleźć pracę nim jeszcze zdasz egzamin.

Dodatkowo poza prezentem ode mnie w postaci ebooka, dostaniesz jeszcze kod rabatowy na kurs.

Jeśli jednak wahasz się czy wybrać Bootcamp to możesz przeczytać posta, w którym podpowiadam jak wybrać odpowiednią formę nauki dla siebie 

Pobierz e-booka
To nie jest poprawny numer

    Dowiedz się więcej o kursie
    Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
    Czas trwania
    8 tygodni
    Cena
    6500 zł
    Przeczytaj jeszcze więcej
    future-collars_nagroda-soda_3

    Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

    Women in IT Day to organizowane od siedmiu lat przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych – międzynarodowe wydarzenie wspierające rozwój kobiet w technologiach i ich wejście na rynek pracy w IT.   SoDA Awards – nagroda od branży dla projektów zmieniających rzeczywistość SoDA (Software Development Association Poland) to ogólnopolska organizacja zrzeszająca ponad 200 firm technologicznych, software house’y i organizacje tworzące rozwiązania IT dla klientów z Polski Women in IT Day 2025 z pierwszą nagrodą SoDA Awards: kiedy konferencja staje się momentem zmiany dla tysięcy kobiet w technologii

    Our suspicious is lying. Polygraph examiner works in the office with his detectors equipment.

    Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

    OBEJRZYJ: Czy Analityk Danych to zawód dla Ciebie?   Czy to jest moment na zmianę? Jeśli zastanawiasz się nad wejściem do IT, bardzo możliwe, że temat analityki danych pojawił się u Ciebie już nie raz. I trudno się dziwić. Dane są dziś wszędzie, w bankowości, e-commerce, marketingu, medycynie czy logistyce. Firmy zbierają ich ogromne ilości, ale same dane niczego jeszcze nie rozwiązują. Kluczowe jest to, co jesteśmy w stanie z nich wyciągnąć. Tu właśnie pojawia Czy analityk danych to zawód dla Ciebie? Jak wygląda praca, jakie są wymagania i jak zacząć

    fc+finqbit

    Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

    To współpraca dwóch światów: deep techu i edukacji. finQbit wnosi technologię i doświadczenie w budowaniu rozwiązań kwantowych dla finansów, a Future Collars, skalowalny model kształcenia kadr. W samych programach z obszaru kompetencji cyfrowych i AI Future Collars wzięło udział już ponad 1000 pracowników największych instytucji finansowych w Polsce (m.in. ING, BNP Paribas, PZU).   PROGRAM, JAKIEGO JESZCZE NIE BYŁO NA POLSKIM RYNKU Nowa inicjatywa to nie ogólne wprowadzenie do „świata Future Collars i finQbit uruchamiają pierwsze w Polsce programy quantum-ready dla sektora finansowego

    FC-partnerem-Microsoft-blog

    Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

    Status Training Services Partner oznacza, że Future Collars spełnia wymagania Microsoftu i jest uprawnione do prowadzenia oficjalnych szkoleń oraz ścieżek certyfikacyjnych opartych o technologie Microsoft. Partnerstwo to potwierdza wieloletnie doświadczenie organizacji w projektowaniu programów reskillingowych i upskillingowych, odpowiadających na dynamiczne zmiany rynku pracy. Microsoft AI Cloud Partner Program to globalna inicjatywa skupiająca organizacje spełniające najwyższe standardy w zakresie kompetencji technologicznych, jakości szkoleń oraz doświadczenia edukacyjnego. Status Training Future Collars dołącza do Microsoft AI Cloud Partner Program jako Training Services Partner

    kosmos-juz-tu-jest

    Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

    „Każdego dnia korzystamy z technologii kosmicznych ponad 80 razy, nawet o tym nie wiedząc. Satelity stały się niewidzialną infrastrukturą, która napędza światowy biznes.” — powiedziała Justyna Redełkiewicz podczas swojego power speechu na Women in IT Day 2025, wydarzeniu organizowanym przez Future Collars – szkołę kompetencji cyfrowych (20.11) OBEJRZYJ: You Use Space Technology 80 Times a Day & Don’t Even Know It Dane z kosmosu: nowa Kosmos już tu jest – potrzebujemy kompetencji, żeby z niego korzystać

    Cykl AI Blog

    Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami

    Ponad 3,5 tysiąca zł stypendium stażowego oraz darmowy kurs online łączący analizę biznesową z AI — to oferta przygotowana przez Future Collars i Kontraktor Sp. z o.o. dla osób z niepełnosprawnościami. W projekcie „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy”, współfinansowanym ze środków PFRON, uczestnicy mogą zdobyć kompetencje przyszłości i rozpocząć płatny, czteromiesięczny staż w nowoczesnych firmach technologicznych. Szkolenie „Analityk Biznesowy & AI” zostało stworzone z myślą o osobach, które Dofinansowania dla osób z niepełnosprawnościami