Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Autor:
Maja Malinowska
Przewodnik dla testerów i nie tylko!
Maja Rekutacj

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! 😊

Jeśli ktoś już z Was mnie kojarzy, to wie, że jestem absolwentką Future Collars, która jeszcze podczas kursu zdobyła pracę. Jak to zrobiłam? Czym wyróżniłam się na tle innych juniorów? Jaki jest mój sekret jak to się stało, że przed ukończeniem kursu rozpoczęłam pierwszą pracę w zawodzie?

Mogę jeszcze dodać, że przebranżowienie zajęło mi niespełna dwa miesiące, trafiłam do znanego korpo, a po 9 miesiącach udało mi się pójść o krok dalej w swoim rozwoju, zmienić komórkę wewnątrz firmy i z pracy hybrydowej przejść na sto procent zdalną.

TO TERAZ SZCZERZE – JAKI JEST MÓJ SEKRET? 

Osobiście uważam, że nie jest to żadna tajemna i przede wszystkim skomplikowana wiedza. Ciężko pracowałam, wysyłałam masę CV, jak każdy się zniechęcałam, ale się nie poddawałam. Prawda jest taka, że juniorów jest dość dużo i każdy chciałby od razu dużo pieniążków, super sprzęt i pracę wyłącznie z domu, a nie zawsze jest tak idealnie. 

Jednak gdyby to czytała, stwierdziłabym, że same ogólniki tutaj rzucam, czyż nie? 😊 

Nie martwcie się, nie zostawię Wam tak. Napisałam ebooka, w którym opisałam wiele aspektów, o które często pytacie, które często Was martwią i zniechęcają

Co więc zawiera ten magiczny ebook?

  • Listę cech testera (jeśli startujesz na juniora nie testera pomijasz ten rozdział)
  • Szczerość na rozmowie o pracę
  • Zaangażowanie 
  • Lekcja, gdy odpowiedź po rekrutacji będzie negatywna
  • Kultura rekrutacji
  • Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
  • CV, portfolio i list motywacyjny
  • Pierwsze wrażenie

Świetnym uzupełnieniem tego ebooka, ale wstępem, zanim przeczytasz ebooka, może być moja rozmowa z rekruterką na LinkedIn, przy pomocy której powstał dla Was ten ebook.

 

To co? Teraz już wiesz jak skutecznie przejść przez proces rekrutacyjny, więc nie pozostaje Ci nic innego jak zapisać się na Bootcamp i tak jak ja znaleźć pracę nim jeszcze zdasz egzamin.

Dodatkowo poza prezentem ode mnie w postaci ebooka, dostaniesz jeszcze kod rabatowy na kurs.

Jeśli jednak wahasz się czy wybrać Bootcamp to możesz przeczytać posta, w którym podpowiadam jak wybrać odpowiednią formę nauki dla siebie 

Pobierz e-booka
To nie jest poprawny numer

    Dowiedz się więcej o kursie
    Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
    Czas trwania
    8 tygodni
    Cena
    6500 zł
    Przeczytaj jeszcze więcej
    IT Support wciąż na topie

    Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

    OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

    Jak AI rewolucjonizuje HR?

    Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

    Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

    Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

    Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

    Reputacja firmy jest kluczowym czynnikiem przyciągającym najlepszych specjalistów Często negatywne opinie wynikają nie tylko z codziennych wyzwań, ale także z nieodpowiedzialnego podejścia do zwolnień. Brak wsparcia dla odchodzących pracowników może bowiem generować niekorzystne doświadczenia, które szybko rozchodzą się w środowisku zawodowym. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację nie tylko łagodzi skutki trudnych decyzji personalnych, ale również buduje pozytywny Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy

    Outplacement w erze transformacji cyfrowej

    Outplacement w erze transformacji cyfrowej

    Outplacement jako narzędzie budowania marki pracodawcy 60% przedsiębiorstw uważa, że znajomość technologii AI jest kluczowym atutem w procesach rekrutacyjnych (PwC, 2024). W obliczu rosnącej roli sztucznej inteligencji na rynku pracy, outplacement nie ogranicza się jedynie do wsparcia dla odchodzących pracowników, lecz staje się strategicznym narzędziem umożliwiającym rozwój kompetencji przyszłości. Właśnie tu z pomocą przychodzi strategia outplacementu. Profesjonalnie wdrożony program wsparcia dla pracowników opuszczających organizację Outplacement w erze transformacji cyfrowej

    Rewolucja-sprzedazy-i-marketingu-z-AI

    AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

    Jak sztuczna inteligencja automatycznie kwalifikuje potencjalnych klientów? Generowanie leadów to kluczowy element procesu sprzedażowego, ale ich jakość ma bezpośredni wpływ na skuteczność działań handlowych. Sztuczna inteligencja analizuje ogromne zbiory danych w czasie rzeczywistym, identyfikując wzorce zachowań klientów i przewidując ich skłonność do zakupu. Jak działa AI w analizie leadów? Narzędzia takie jak HubSpot AI, Salesforce Einstein czy Marketo Engage wykorzystują machine learning do segmentacji potencjalnych AI w sprzedaży – jak wykorzystać sztuczną inteligencję do zwiększenia konwersji?

    AI rewolucjonizuje obsługę klienta

    Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?

    Sztuczna inteligencja zmienia obsługę klienta Jeszcze kilka lat temu kontakt z obsługą klienta kojarzył się głównie z długim oczekiwaniem na połączenie i frustrującymi rozmowami z konsultantami, którzy musieli ręcznie wyszukiwać informacje. Dziś, dzięki rozwojowi chatbotów i voicebotów opartych na AI, obsługa klienta stała się szybsza, bardziej efektywna i dostępna 24/7. Automatyzacja procesów nie tylko przyspiesza reakcję na zapytania, ale również pozwala na lepszą personalizację oraz skuteczniejsze rozwiązywanie problemów. AI w akcji: Jak AI rewolucjonizuje obsługę klienta?