Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Autor:
Maja Malinowska
Przewodnik dla testerów i nie tylko!
Maja Rekutacj

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! 😊

Jeśli ktoś już z Was mnie kojarzy, to wie, że jestem absolwentką Future Collars, która jeszcze podczas kursu zdobyła pracę. Jak to zrobiłam? Czym wyróżniłam się na tle innych juniorów? Jaki jest mój sekret jak to się stało, że przed ukończeniem kursu rozpoczęłam pierwszą pracę w zawodzie?

Mogę jeszcze dodać, że przebranżowienie zajęło mi niespełna dwa miesiące, trafiłam do znanego korpo, a po 9 miesiącach udało mi się pójść o krok dalej w swoim rozwoju, zmienić komórkę wewnątrz firmy i z pracy hybrydowej przejść na sto procent zdalną.

TO TERAZ SZCZERZE – JAKI JEST MÓJ SEKRET? 

Osobiście uważam, że nie jest to żadna tajemna i przede wszystkim skomplikowana wiedza. Ciężko pracowałam, wysyłałam masę CV, jak każdy się zniechęcałam, ale się nie poddawałam. Prawda jest taka, że juniorów jest dość dużo i każdy chciałby od razu dużo pieniążków, super sprzęt i pracę wyłącznie z domu, a nie zawsze jest tak idealnie. 

Jednak gdyby to czytała, stwierdziłabym, że same ogólniki tutaj rzucam, czyż nie? 😊 

Nie martwcie się, nie zostawię Wam tak. Napisałam ebooka, w którym opisałam wiele aspektów, o które często pytacie, które często Was martwią i zniechęcają

Co więc zawiera ten magiczny ebook?

  • Listę cech testera (jeśli startujesz na juniora nie testera pomijasz ten rozdział)
  • Szczerość na rozmowie o pracę
  • Zaangażowanie 
  • Lekcja, gdy odpowiedź po rekrutacji będzie negatywna
  • Kultura rekrutacji
  • Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej
  • CV, portfolio i list motywacyjny
  • Pierwsze wrażenie

Świetnym uzupełnieniem tego ebooka, ale wstępem, zanim przeczytasz ebooka, może być moja rozmowa z rekruterką na LinkedIn, przy pomocy której powstał dla Was ten ebook.

 

To co? Teraz już wiesz jak skutecznie przejść przez proces rekrutacyjny, więc nie pozostaje Ci nic innego jak zapisać się na Bootcamp i tak jak ja znaleźć pracę nim jeszcze zdasz egzamin.

Dodatkowo poza prezentem ode mnie w postaci ebooka, dostaniesz jeszcze kod rabatowy na kurs.

Jeśli jednak wahasz się czy wybrać Bootcamp to możesz przeczytać posta, w którym podpowiadam jak wybrać odpowiednią formę nauki dla siebie 

Pobierz e-booka

Dowiedz się więcej o kursie
Podczas bootcampu online poznasz praktyczną stronę pracy w zawodzie testera. W ciągu 8 tygodni wykonasz praktyczne zadania indywidualne i grupowe oraz weźmiesz udział w symulacjach odzwierciedlających pracę testera.
Czas trwania
8 tygodni
Cena
6500 zł
Przeczytaj jeszcze więcej
Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

Nowatorski program i mentorzy-praktycy Autorami i mentorami kursu Cybersecurity są doświadczeni eksperci w zakresie cyberbezpieczeństwa. Dariusz Lipiński to Managing Director w zgoda.net, firmie dostarczającej rozwiązania outsourcingowe i IT dla firm. W branży ponad 22 lata, pracował jako webmaster, administrator, dyrektor IT, trener CNAP. W zgoda.net odpowiada za rozwój biznesu, sieci kontaktów i mentoring działu technicznego. Łączy swoją pasję do informatyki z edukacją.    Krzysztof Szyling jest SOC Managerem Cybersecurity — najbardziej pożądani specjaliści w IT

scrum master vs. product owner

Strateg czy taktyk? Poznaj, kim są Product Owner i Scrum Master

Aleksandra Rabenda (Wirtualna Polska) i Dominika Zeliasz (Nike Polska) wzięły udział w speed mentoringu w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT, wprowadziły uczestniczki i uczestników konferencji do świata Scruma i przedstawiły role Product Ownera oraz Scrum Mastera. Wyjaśniły, na czym polega różnica między ich obowiązkami i zdementowały popularne mity na ten temat.  Jesteś strategiem czy taktykiem? Przeczytaj podsumowanie sesji z udziałem ekspertek i sprawdź, w jakiej roli Ty możesz się odnaleźć.  Strateg czy taktyk? Poznaj, kim są Product Owner i Scrum Master