Porady dla programisty: cheat sheet dla początkującego frontendowca.

Autor:
Zespół Future Collars

W szkole nas uczą, że nie należy ściągać. Korzystanie z tak zwanych „pomocy naukowych” zawsze zostaje ukarane. Są jednak w życiu sytuacje, gdy ściąganie jest jak najbardziej wskazane!
Cheat sheet to ściąga, której żaden początkujący programista nie zawaha się użyć. Nic tak nie ułatwia pracy i przyspiesza nauki! O co chodzi? Przeczytaj nasze porady dla programisty.

 

Cheat sheet – co to jest?

Cheat sheet, z języka angielskiego „ściągawka”, to lista najważniejszych poleceń używanych w danym języku. Najczęściej przyjmuje formę tabelki z uszeregowanymi alfabetycznie hasłami i krótkimi ich opisami. Definicje są maksymalnie zwięzłe i konkretne – ściągawka ma przypominać słowa, które jak mówi powiedzenie mamy na końcu języka. Ściągawki na ogół są kolorowe i ładne, by przykuwać wzrok. I, co ważne, mieszczą się na jednej kartce A4 (rzadziej A3), by z łatwością można było je wydrukować i powiesić nad biurkiem.

 

Jak działa cheat sheet?

Głównym celem ściągawki jest przypominanie słów, których potrzebujemy, a które nam uciekły. Jednocześnie ściągawka pomaga uczyć się nowych zwrotów – poprzez regularne patrzenie na nią łatwiej zapamiętujemy polecenia danego języka. Warto sobie wypracować nawyk podnoszenia głowy znad komputera, by spojrzeć na cheat sheet – tempo naszej nauki wzrośnie! Ściągawki dla web developerów pomagają także odkryć nowe polecenia – choć definicje w nich są zwięzłe, to powinny być na tyle dokładne, by z łatwością można było zobaczyć jak polecenie działa w praktyce.

 

Jakie ściągawki dla programisty front-end?

Ściągawki dla programisty front-end dotyczą różnych gałęzi informatyki, ale osoba zajmująca się frontendem powinna przede wszystkim wydrukować ściągi z języków: HTML5, CSS3 i Javascript. To nimi będzie posługiwała się na co dzień w swojej pracy i to właśnie polecenia z tych języków powinny być zawsze w zasięgu wzroku. Także programiści WordPress znajdą cheat sheet dla siebie. Przybiera on nietypową formę, ponieważ nie opisuje konkretnego języka, a strukturę strony www postawionej w WordPressie – nazwy plików, które być może zechcemy zmodyfikować, wykorzystane w szablonach tagi i inne.

 

Skąd wziąć cheat sheet?

W Internecie jest cała masa ściągawek i każdy znajdzie coś dla siebie. Wystarczy w Google Grafika wpisać hasło „cheat sheet HTML5” lub „cheat sheet CSS3” lub „cheat sheet javascript” (i analogicznie do wszystkich innych języków). Ilość wyników jest ogromna, a to, na którą konkretnie ściągawkę się zdecydujemy, zależy wyłącznie od naszych preferencji. Warto przetestować różne formy, kształty czy kolorystyki, by sprawdzić co najlepiej przykuwa nasz wzrok i w jakiej formie najszybciej potrafimy wyszukiwać potrzebne informacje. Zwróćmy tylko uwagę na to, czy plik udostępniony został za darmo, by nie naruszyć praw autorskich twórcy.

 

Drukujemy cheat sheet!

Prawda jest taka, że nie istnieje konkretna definicja tego co w cheat sheet powinno się znaleźć i warto obejrzeć różne ściągi, by zdecydować, która jest odpowiednia. Cheat sheet znacząco ułatwi nam naukę i pomoże w utrwaleniu wiedzy. My to rozwiązanie stosujemy i szczerze polecamy!

Przeczytaj jeszcze więcej
Dzień kariery kobiet w it

Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Jak trafić do nowych technologii? Jak w takiej sytuacji pomaga reskilling? Jak się pracuje w nowej roli project menadżerki? – Dzisiaj odpowiadam za bardzo dużą transformację cyfrową, procesowo-narzędziową transformację w oparciu o technologię salesforce, ale nie zawsze tak było – mówi Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska. – Przez kilkanaście lat zajmowałam się finansami, zajmowałam się sprawami związanymi z tworzeniem budżetów, zamykaniem miesiąca, tworzeniem Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Reskilling Ukrainian Women

Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

Z dumą informujemy, że uczestniczki Programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs wzięły udział w ostatnich zajęciach z bezpłatnego kursu online Business Intelligence w języku angielskim. Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture Poland, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Mamo Pracuj, SoDA – Software Development Association Poland oraz Eklektika – Language Means Business. Program powstał z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

NFJ

Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

Czwarty rok z rzędu portal No Fluff Jobs przeanalizował zarobki, specjalizacje i umiejętności kobiet w sektorze technologicznym w Polsce i nie tylko. Z raportu „Kobiety w IT 2023”, którego jesteśmy Community Partnerem, możemy się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

New,Skills,Development,Concept,And,Changing,Skill,Demand,Idea.,New

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling. W dobie postępującej automatyzacji i digitalizacji, coraz częściej spotykamy się ze zniechęceniem społeczeństwa, brakiem motywacji zarówno ze strony pracowników, jak i firm. Raport dotyczący reskillingu informuje, że około 18% pracowników może zostać zastąpionych przez automatyzację, a aż 21% firm nie jest przygotowanych na to, by ruszyć z procesem rozwijania kompetencji podwładnych.   Niskie zarobki, wypalenie zawodowe, konkurencja ze strony sztucznej inteligencji to kwestie, z którymi Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

grafika podcast-01

Podcast: Kobiety w IT — Patrycja Domańska, Orange Polska

Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska zajmuje się transformacją modeli biznesowych. Tworzy nowe linie biznesowe oraz wdraża duże projekty i zmiany organizacyjne. Od kilku lat odpowiada za transformację, utrzymanie i rozwój procesów i narzędzi dla Klientów Rynku Biznesowego Orange. W podcaście Patrycja mówiła m.in. o: Jakie kompetencje z poprzednich ról i doświadczeń przydają się w roli PM? Dlaczego jest tyle obaw związanych z rozpoczęciem pracy Podcast: Kobiety w IT — Patrycja Domańska, Orange Polska

IT

Reskilling, upskilling, outplacement – najnowsze trendy na rynku pracy czy nowa rzeczywistość?

Firma Future Collars od lat jest zaangażowana w naukę i rozwój zawodowy na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.  Z raportu Wielki Reset Umiejętności, którego Future Collars jest współautorem, wynika, że na korporacje czeka wiele nowych wyzwań, którym będą musiały sprostać, aby utrzymać się na rynku.  Czy polskie firmy mają świadomość i widzą zmiany, jakim podlegają one, i ich otoczenie w kwestii podnoszenia kompetencji swoich pracowników?   Raport na temat reskillingu Reskilling, upskilling, outplacement – najnowsze trendy na rynku pracy czy nowa rzeczywistość?