Pożyczki na kształcenie – jak wykupić kurs i zapłacić mniej?

Autor:
Zespół Future Collars
Pożyczki na kształcenie - jak wykupić kurs i zapłacić mniej?

Jak zjeść ciastko i mieć ciastko?

Kilka wskazówek jak wziąć udział w kursie, skorzystać z pożyczki na kształcenie, umorzyć spłatę do 25% ceny kursu i znaleźć pracę.

Pożyczki na kształcenie to pilotażowe narzędzie Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, finansowane w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Każda osoba zainteresowana pomocą w sprawach finansowania kursu powinna się im przyjrzeć. Zwłaszcza, że nadchodzi październik – czas nowych wyzwań. Wraz z rozpoczęciem roku akademickiego często czujemy przypływ motywacji i chęć do rozwijania swoich umiejętności. Jeśli Ty również jesteś pod wpływem otaczającej nas aury i masz ochotę wziąć udział w ciekawym kursie, koniecznie zapoznaj się z możliwościami dofinansowania. Dzięki pożyczkom zdobycie wiedzy, czy zmiana branży mogą odbyć się niewielkim kosztem. Zastanów się jednak najpierw co Cię pasjonuje.

Pracujesz 8 godzin dziennie, ale zdarza Ci się zostawać w pracy po godzinach? Nie masz czasu na twórcze myślenie o swojej karierze? Zatrzymaj się i koniecznie wygospodaruj 60 minut. To czas niezwykle ważny dla Twojej przyszłości!

Lubisz pracę przy komputerze i wykorzystywanie nowych narzędzi? Uwielbiasz pracować z ludźmi? A może po prostu chcesz rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady ? Określ, co sprawa Ci wiele przyjemności i zastanów się jaka praca dla Ci takie możliwości rozwoju. Wybierz ścieżkę, która zapewni Ci bezpieczny dochód.

Pomyśl o branżach, które w jakiś sposób wiążą się z Twoją pasją, ale też ciągle się rozwijają i tym samym zapewniają perspektywy na rozwój. Do takich oczywiście będzie się zaliczało IT, medycyna i farmaceutyka, bankowość i usługi. Pracy jeszcze długo nie zabraknie w edukacji. Szczególnie tej nastawionej na nowoczesne rozwiązania (nauka online, e-podręczniki), biotechnologia czy self publishing (ten trend wykorzystały już mentorki naszych kursów).

 

Rozejrzyj się za kursami, które pozwolą Ci wejść do wybranej branży

Jeśli interesuje Cię IT to koniecznie rozważ kursy Javy, Frontendu czy Testowania. Istnieje wiele szkoleń czy bootcampów (również online), podczas których w dość krótkim czasie – 3-6 miesięcy- zdobędziesz wiedzę i doświadczenie pozwalające na rozpoczęcie pracy w branży.

Jeśli Twoją mocną stroną jest kontakt z ludźmi i potrafisz dobrze organizować swoją pracę to koniecznie rozważ zawód Wirtualnej Asystentki. Coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na zatrudnienie pracownika zdalnego. Umiejętności pozwalające na pracę zdalną mogą być ogromnym atutem na obecnym rynku IT.

Usługi to także coraz częściej poszukiwane przez zleceniodawców tworzenie stron na WordPressie. Z pomocą doświadczonych nauczycieli możesz zdobyć tę umiejętność już w dwa miesiące. Jeśli chcesz wejść w świat WordPressa to koniecznie zrób trzy rzeczy: zapisz się na meetupy, weź udział w wordcampie i znajdź kurs, który przygotuje Cię do wykonywania pierwszych zleceń.

 

Nie płać z własnej kieszeni – skorzystaj z pożyczki na kształcenie

Nie wahaj się sięgnąć po środki przeznaczone przez różne instytucje na Twój rozwój. Sprawdź szczegółowo wszystkie opcje*:

  • Open – skorzystaj z pożyczki na kształcenie. Rozłóż plan spłat rat za szkolenie na 60 rat nie tylko na nierozpoczęte szkolenie, ale i na to, w którym już bierzesz udział. Pozwól, by Ministerstwo Rozwoju dołożyło się do Twojego marzenia o nowej karierze i umorzyło do 25% ceny kursu. Wystarczy ukończyć kurs, bootcamp czy szkolenie ( wtedy kwota spłaty zostaje pomniejszona o 20%) i zdobyć pracę (zdobędziesz wtedy dodatkowe – 5%)
  • Dofinansowanie z Urzędu Pracy – zajrzyj do swojego urzędu pracy i sprawdź jakie projekty obecnie prowadzą. Pamiętaj, że możesz zdobyć dofinansowanie do 100% ceny szkolenia i bez konieczności rejestracji jako osoba bezrobotna. Jeśli Twój Urząd Pracy może zaoferować Ci wsparcie finansowe- od razu skontaktuj się z Instytucją Szkoleniową lub Szkołą. W ten sposób zapewnisz sobie miejsce na kursie.

 

Złóż wniosek o pożyczkę i zacznij się rozwijać!

Twoja motywacja + odpowiednie szkolenie + dofinansowanie = sukces

Sięgaj po możliwości, które oferuje świat dookoła Ciebie i realizuj marzenia. Mocno trzymam kciuki za Twoją wytrwałość. Liczę na to, że dobrze wybierzesz kurs dopasowany do Twoich potrzeb i skorzystasz z pożyczki na kształcenie. Ostatecznie jeśli masz zamiar wziąć udział w szkoleniu, to czy nie warto zapłacić za nie mniej? :)

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: