Profil freelancera w social mediach, część 1

Autor:
Zespół Future Collars
Profil freelancera w social mediach, część 1

Przedstawiamy 7 prostych kroków by Twój profil na Facebooku wyróżniał się spośród innych.

Chcesz rozpocząć karierę jako freelancer? Świetny pomysł! To najlepszy moment żeby pokazać się jako profesjonalista na portalach społecznościowych i zadbać o swój profil freelancera.

„Nie szata zdobi człowieka”? No cóż… pomyśl o swoim facebookowym profilu jako o szacie i okazuje się, że jednak zdobi – tak samo jak nie chodził byś po mieście z nieuczesanymi włosami, w dwóch różnych butach i dziurawej koszuli. Istnieje wiele zasad dotyczących tego co robić, a czego unikać na Facebooku, a postępując zgodnie z nimi upewnisz się, że bierzesz swoich klientów na serio.

 

Krok 1. Daj się rozpoznać

Najważniejszą rzeczą w każdym profilu na Facebooku jest imię i nazwisko oraz zdjęcie profilowe. Użyj pełnego nazwiska (wpisz nawet drugie imię) i zawsze używaj własnego zdjęcia jako zdjęcie profilowe. Jak powinno wyglądać zdjęcie profilowe? Wybierz takie, które wyraźnie pokazuje twoją twarz, w ładnych ubraniach, na przykład w marynarce lub koszuli.

Podaj wszystkie informacje o sobie. Wpisz swoją edukację, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, co lubisz – dosłownie wszystko! Sprawi to wrażenie, że oprócz profesjonalisty jesteś również normalnym człowiekiem mającym pasje i zainteresowania.

Wskazówka: W rubryce „miejsce pracy” wpisz freelancer.

Krok 2. Zdjęcie w tle

Zwróć uwagę na zdjęcie w tle ponieważ to jedna z pierwszych rzeczy, które są widoczne na twoim profilu. Zdjęcie w tle może wyrażać twoje opinie, przekonania lub może służyć jako miejsce reklamy.

Krok 3. Posty

Jeśli przedstawiasz się jako ekspert online w jakiejś dziedzinie ważne jest, żebyś był w niej aktywny i dodawał posty na związane z nią tematy. Dziel się przemyśleniami i wrażeniami w ważnych sprawach. W ten sposób możesz stworzyć swoją pozycję autorytetu.

Przykład: Jeśli tworzysz aplikacje mobilne i właśnie przeczytałeś, że Microsoft wykupił firmę Nokia, to dobrze byłoby wrzucić link do tej informacji na swoją ścianę i skomentować. Możesz napisać na przykład, że wszyscy użytkownicy Nokii zyskają dzięki temu dobrze zaprojektowane aplikacje.

Krok 4. Ustawienia prywatności zdjęć

Każdy z nas od czasu do czasu publikuje zdjęcia, które nie powinny być widoczne dla naszych klientów ponieważ mogłyby zaszkodzić naszemu wizerunkowi.

Wskazówka: Stwórz jeden album – wizytówkę, w którym umieścisz zdjęcia swoich prac i używaj go jako kanału promocji. Taki rodzaj reklamy jest nie tylko darmowy, ale również bardzo skuteczny.

Krok 5. Zaangażowanie

Już teraz twój profil powinien wyglądać idealnie. Zacznij obserwować ludzi, którzy myślą podobnie i dziel się z nimi swoimi poglądami. Komentuj ich statusy, linki i zdjęcia, które publikują. Zostaniesz zauważony i zyskasz szacunek.

Krok 6. Bądź widoczny

Teraz pokaż się światu i wyszukaj ważne dla ciebie grupy i strony. Dołącz lub wyślij prośbę o zaakceptowanie do różnych grup- od freelancerów z całego świata do tych mocno związanych z twoimi zainteresowaniami. Wypowiadaj się mądrze, bądź aktywny, ale nie spamuj. Zacznij od dawania polubień, później komentarzy, a kiedy już uznają cię za wartościowego członka grupy możesz zacząć wstawiać posty, dzielić się wrażeniami, pracą, przemyśleniami.

Polub ważne dla ciebie i twojej branży strony i podążaj za trendami. To pomoże Ci zdobyć doświadczenie oraz potencjalnych klientów.

Krok 7. Bądź interesującym freelancerem

Ostatni krok – bądź interesujący! Nikt nie chce czytać, obserwować lub pracować z kimś nudnym i denerwującym. Nie musisz ślepo wdrażać tych kroków- dobrze jest dodać do swojego profilu coś od siebie. Bądź zabawny online, ale w mądry sposób! Udostępniaj treści, które naprawdę lubisz. Stwórz dobrze wyglądający profil na Facebooku dla użytku prywatnego i zawodowego a może się on stać bardzo efektywnym narzędziem w twojej pracy jako freelancer.

Przeczytaj jeszcze więcej
AI zrewolucjonizuje Twój zawód.png

AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Dla psychologów takie systemy mogłyby stanowić nieocenioną pomoc w utrzymaniu ciągłości terapii pacjentów, obejmując swoim zakresem od coachingu, przez plany dietetyczne, aż po monitorowanie przyjmowania leków – powiedziała Joanna Pruszynska-Witkowska na antenie radia RDC w audycji „Sztuczna inteligencja nie zabierze ci pracy, ale…” (16.04) prowadzonej przez Piotra Pilewskiego (android.com) w ramach cyklu „Technologicznie mówiąc”. Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji rewolucjonizuje rynek pracy, stawiając przed nami nowe wyzwania, ale i otwierając AI zrewolucjonizuje Twój zawód! Odkryj, jak PRZETRWAĆ i ZAROBIĆ w nowej erze rynku pracy!

Reskilling w cyberbezpieczeństwie.png

Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Ten alarmujący wzrost zagrożeń nie tylko wskazuje na rosnącą aktywność cyberprzestępców, ale również generuje realne koszty dla firm. Średni koszt cyberataku dla małej i średniej firmy w Polsce może sięgać kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w przypadku dużych przedsiębiorstw straty mogą być liczone w milionach. Do tego dochodzą koszty związane z przestojami w działalności, utratą reputacji i karami za naruszenie przepisów o ochronie danych. Do tego alarmującego wzrostu zagrożeń dochodzi problem niedoboru Jak świadome firmy zbroją się w kompetencje na przyszłość? czyli reskilling w cyberbezpieczeństwie

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Kowalkiewiczem Dynamiczne zmiany na rynku pracy, wpływ AI na różne zawody Rewolucja technologiczna, napędzana sztuczną inteligencją, stawia przed nami nowe wyzwania. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Profesor Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: adaptacja jest kluczem do przetrwania i sukcesu. „Wejście w erę sztucznej inteligencji to nie opcja, lecz konieczność. Pamiętam, jak lata temu programy księgowe czy arkusze kalkulacyjne budziły Czy boty zabiorą ci pracę? Rewolucja AI na rynku pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy

Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje świat, stawiając przed nami nowe wyzwania. Zmiany zachodzą w tempie, które jeszcze niedawno wydawało się niemożliwe, wymagając od nas nieustannej gotowości do nauki i adaptacji. Czy wskoczymy do pociągu przyszłości, czy zostaniemy na peronie przeszłości? Prof. Marek Kowalkiewicz nie ma wątpliwości: kluczem do sukcesu w nadchodzącej erze jest rozwijanie kompetencji, które pozwolą nam efektywnie współpracować z nowymi technologiami.   OBEJRZYJ: Kluczowe kompetencje i zawody jutra | Webinar z prof. Markiem Sztuczna inteligencja nie zabierze Ci pracy, ale … kto inny może to zrobić

IT Support wciąż na topie

Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

OBEJRZYJ: Jak zostać specjalistą IT Support i skutecznie rozpocząć karierę w branży IT IT Support w akcji IT Support odgrywa kluczową rolę w każdej organizacji, szczególnie w dużych korporacjach, gdzie technologie IT są podstawą działania. Specjalista ds. wsparcia technicznego nie tylko monitoruje infrastrukturę IT, ale także dba o to, aby systemy, sieci i urządzenia działały sprawnie, a pracownicy mieli odpowiednie warunki do wykonywania swoich obowiązków. Ta rola obejmuje szerokie spektrum Nie taki straszny rynek IT, jak go malują! IT Support wciąż na topie

Jak AI rewolucjonizuje HR?

Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.

Automatyczna selekcja CV – mniej manualnej pracy, lepsze wyniki Każdy rekruter wie, ile czasu pochłania przeglądanie CV. AI analizuje aplikacje w ułamku sekundy, wybierając najlepszych kandydatów na podstawie kluczowych kompetencji i doświadczenia. Unilever wdrożył AI do selekcji kandydatów, redukując czas rekrutacji o 75%. Goldman Sachs używa AI do analizy tysięcy aplikacji w kilka minut, nie tylko na podstawie umiejętności, ale także potencjału rozwojowego. Efekt? Rekruterzy mogą Jak AI rewolucjonizuje HR? Praktyczne zastosowania i realne korzyści dla firm.