Profil freelancera w social mediach, część 1

Autor:
Zespół Future Collars
Profil freelancera w social mediach, część 1

Przedstawiamy 7 prostych kroków by Twój profil na Facebooku wyróżniał się spośród innych.

Chcesz rozpocząć karierę jako freelancer? Świetny pomysł! To najlepszy moment żeby pokazać się jako profesjonalista na portalach społecznościowych i zadbać o swój profil freelancera.

„Nie szata zdobi człowieka”? No cóż… pomyśl o swoim facebookowym profilu jako o szacie i okazuje się, że jednak zdobi – tak samo jak nie chodził byś po mieście z nieuczesanymi włosami, w dwóch różnych butach i dziurawej koszuli. Istnieje wiele zasad dotyczących tego co robić, a czego unikać na Facebooku, a postępując zgodnie z nimi upewnisz się, że bierzesz swoich klientów na serio.

 

Krok 1. Daj się rozpoznać

Najważniejszą rzeczą w każdym profilu na Facebooku jest imię i nazwisko oraz zdjęcie profilowe. Użyj pełnego nazwiska (wpisz nawet drugie imię) i zawsze używaj własnego zdjęcia jako zdjęcie profilowe. Jak powinno wyglądać zdjęcie profilowe? Wybierz takie, które wyraźnie pokazuje twoją twarz, w ładnych ubraniach, na przykład w marynarce lub koszuli.

Podaj wszystkie informacje o sobie. Wpisz swoją edukację, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, co lubisz – dosłownie wszystko! Sprawi to wrażenie, że oprócz profesjonalisty jesteś również normalnym człowiekiem mającym pasje i zainteresowania.

Wskazówka: W rubryce „miejsce pracy” wpisz freelancer.

Krok 2. Zdjęcie w tle

Zwróć uwagę na zdjęcie w tle ponieważ to jedna z pierwszych rzeczy, które są widoczne na twoim profilu. Zdjęcie w tle może wyrażać twoje opinie, przekonania lub może służyć jako miejsce reklamy.

Krok 3. Posty

Jeśli przedstawiasz się jako ekspert online w jakiejś dziedzinie ważne jest, żebyś był w niej aktywny i dodawał posty na związane z nią tematy. Dziel się przemyśleniami i wrażeniami w ważnych sprawach. W ten sposób możesz stworzyć swoją pozycję autorytetu.

Przykład: Jeśli tworzysz aplikacje mobilne i właśnie przeczytałeś, że Microsoft wykupił firmę Nokia, to dobrze byłoby wrzucić link do tej informacji na swoją ścianę i skomentować. Możesz napisać na przykład, że wszyscy użytkownicy Nokii zyskają dzięki temu dobrze zaprojektowane aplikacje.

Krok 4. Ustawienia prywatności zdjęć

Każdy z nas od czasu do czasu publikuje zdjęcia, które nie powinny być widoczne dla naszych klientów ponieważ mogłyby zaszkodzić naszemu wizerunkowi.

Wskazówka: Stwórz jeden album – wizytówkę, w którym umieścisz zdjęcia swoich prac i używaj go jako kanału promocji. Taki rodzaj reklamy jest nie tylko darmowy, ale również bardzo skuteczny.

Krok 5. Zaangażowanie

Już teraz twój profil powinien wyglądać idealnie. Zacznij obserwować ludzi, którzy myślą podobnie i dziel się z nimi swoimi poglądami. Komentuj ich statusy, linki i zdjęcia, które publikują. Zostaniesz zauważony i zyskasz szacunek.

Krok 6. Bądź widoczny

Teraz pokaż się światu i wyszukaj ważne dla ciebie grupy i strony. Dołącz lub wyślij prośbę o zaakceptowanie do różnych grup- od freelancerów z całego świata do tych mocno związanych z twoimi zainteresowaniami. Wypowiadaj się mądrze, bądź aktywny, ale nie spamuj. Zacznij od dawania polubień, później komentarzy, a kiedy już uznają cię za wartościowego członka grupy możesz zacząć wstawiać posty, dzielić się wrażeniami, pracą, przemyśleniami.

Polub ważne dla ciebie i twojej branży strony i podążaj za trendami. To pomoże Ci zdobyć doświadczenie oraz potencjalnych klientów.

Krok 7. Bądź interesującym freelancerem

Ostatni krok – bądź interesujący! Nikt nie chce czytać, obserwować lub pracować z kimś nudnym i denerwującym. Nie musisz ślepo wdrażać tych kroków- dobrze jest dodać do swojego profilu coś od siebie. Bądź zabawny online, ale w mądry sposób! Udostępniaj treści, które naprawdę lubisz. Stwórz dobrze wyglądający profil na Facebooku dla użytku prywatnego i zawodowego a może się on stać bardzo efektywnym narzędziem w twojej pracy jako freelancer.

Przeczytaj jeszcze więcej
WOMEN IN ICT CAREERS

“Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

„Dzień Kariery Kobiety w IT” to inicjatywa, której celem jest wspieranie kobiet w branży technologicznej poprzez rozwijanie ich umiejętności cyfrowych i budowanie kariery zawodowej. Projekt zdobył uznanie Komisji Europejskiej, co potwierdza jego znaczenie w kontekście promocji kobiet w sektorze IT. Future Collars w ramach swojej działalności i realizowanych projektów zwraca szczególną uwagę na równe szanse i możliwości sukcesu dla kobiet w dynamicznym i innowacyjnym obszarze technologii. Jest nam niezmiernie “Dzień kariery kobiety w IT” Future Collars w finale European Digital Skills Awards 2023 w kategorii „Women in ICT Careers”

Robert Reinfuss

VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Z Robertem Reinfussem z VALUEVIEW rozmawia Jakub Sito Robert Reinfuss, innowator, twórca metodyki ValueView, wykładowca MBA i doradca biznesu w zakresie zarządzania organizacją. Wykładowca studiów MBA i autor publikacji z dziedziny zarządzania. Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. W styczniu, na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie, zaprezentowany został raport nt. reskillingu pracowników. „Wielki reset umiejętności” autorstwa ICAN Institute oraz Future Collars – szkoły VIDEO: #ReSkillRoadMap: rozmowy na temat reskillingu, odc. 1

Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT