Profil freelancera w social mediach, część 1

Autor:
Zespół Future Collars
Profil freelancera w social mediach, część 1

Przedstawiamy 7 prostych kroków by Twój profil na Facebooku wyróżniał się spośród innych.

Chcesz rozpocząć karierę jako freelancer? Świetny pomysł! To najlepszy moment żeby pokazać się jako profesjonalista na portalach społecznościowych i zadbać o swój profil freelancera.

„Nie szata zdobi człowieka”? No cóż… pomyśl o swoim facebookowym profilu jako o szacie i okazuje się, że jednak zdobi – tak samo jak nie chodził byś po mieście z nieuczesanymi włosami, w dwóch różnych butach i dziurawej koszuli. Istnieje wiele zasad dotyczących tego co robić, a czego unikać na Facebooku, a postępując zgodnie z nimi upewnisz się, że bierzesz swoich klientów na serio.

 

Krok 1. Daj się rozpoznać

Najważniejszą rzeczą w każdym profilu na Facebooku jest imię i nazwisko oraz zdjęcie profilowe. Użyj pełnego nazwiska (wpisz nawet drugie imię) i zawsze używaj własnego zdjęcia jako zdjęcie profilowe. Jak powinno wyglądać zdjęcie profilowe? Wybierz takie, które wyraźnie pokazuje twoją twarz, w ładnych ubraniach, na przykład w marynarce lub koszuli.

Podaj wszystkie informacje o sobie. Wpisz swoją edukację, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, co lubisz – dosłownie wszystko! Sprawi to wrażenie, że oprócz profesjonalisty jesteś również normalnym człowiekiem mającym pasje i zainteresowania.

Wskazówka: W rubryce „miejsce pracy” wpisz freelancer.

Krok 2. Zdjęcie w tle

Zwróć uwagę na zdjęcie w tle ponieważ to jedna z pierwszych rzeczy, które są widoczne na twoim profilu. Zdjęcie w tle może wyrażać twoje opinie, przekonania lub może służyć jako miejsce reklamy.

Krok 3. Posty

Jeśli przedstawiasz się jako ekspert online w jakiejś dziedzinie ważne jest, żebyś był w niej aktywny i dodawał posty na związane z nią tematy. Dziel się przemyśleniami i wrażeniami w ważnych sprawach. W ten sposób możesz stworzyć swoją pozycję autorytetu.

Przykład: Jeśli tworzysz aplikacje mobilne i właśnie przeczytałeś, że Microsoft wykupił firmę Nokia, to dobrze byłoby wrzucić link do tej informacji na swoją ścianę i skomentować. Możesz napisać na przykład, że wszyscy użytkownicy Nokii zyskają dzięki temu dobrze zaprojektowane aplikacje.

Krok 4. Ustawienia prywatności zdjęć

Każdy z nas od czasu do czasu publikuje zdjęcia, które nie powinny być widoczne dla naszych klientów ponieważ mogłyby zaszkodzić naszemu wizerunkowi.

Wskazówka: Stwórz jeden album – wizytówkę, w którym umieścisz zdjęcia swoich prac i używaj go jako kanału promocji. Taki rodzaj reklamy jest nie tylko darmowy, ale również bardzo skuteczny.

Krok 5. Zaangażowanie

Już teraz twój profil powinien wyglądać idealnie. Zacznij obserwować ludzi, którzy myślą podobnie i dziel się z nimi swoimi poglądami. Komentuj ich statusy, linki i zdjęcia, które publikują. Zostaniesz zauważony i zyskasz szacunek.

Krok 6. Bądź widoczny

Teraz pokaż się światu i wyszukaj ważne dla ciebie grupy i strony. Dołącz lub wyślij prośbę o zaakceptowanie do różnych grup- od freelancerów z całego świata do tych mocno związanych z twoimi zainteresowaniami. Wypowiadaj się mądrze, bądź aktywny, ale nie spamuj. Zacznij od dawania polubień, później komentarzy, a kiedy już uznają cię za wartościowego członka grupy możesz zacząć wstawiać posty, dzielić się wrażeniami, pracą, przemyśleniami.

Polub ważne dla ciebie i twojej branży strony i podążaj za trendami. To pomoże Ci zdobyć doświadczenie oraz potencjalnych klientów.

Krok 7. Bądź interesującym freelancerem

Ostatni krok – bądź interesujący! Nikt nie chce czytać, obserwować lub pracować z kimś nudnym i denerwującym. Nie musisz ślepo wdrażać tych kroków- dobrze jest dodać do swojego profilu coś od siebie. Bądź zabawny online, ale w mądry sposób! Udostępniaj treści, które naprawdę lubisz. Stwórz dobrze wyglądający profil na Facebooku dla użytku prywatnego i zawodowego a może się on stać bardzo efektywnym narzędziem w twojej pracy jako freelancer.

Przeczytaj jeszcze więcej
CTO/CIO: mój rozwój

“CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Do debaty “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” zaprosiliśmy gości, którzy opowiedzieli o swojej drodze na najwyższe stanowiska w IT — oni osiągnęli sukces i dzielą się swoimi obserwacjami, co widzieli po drodze, co spowodowało, że dotarli na szczyt i czemu innym się to nie udaje. Rozmowę poprowadziła dr Aleksandra Suchorzewska, wybitna ekspertka, Dyrektor Zarządzająca, Technology Strategy & Advisory Lead w Accenture, a jej gośćmi byli:   Joanna Obstój – Dyrektorka Działu “CTO/CIO: mój rozwój — perspektywa CTO/CIO kobiet i CTO/CIO mężczyzn” – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

I did it - debata DKKwIT

“I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

Dorota, Izabela i Maja mogą powiedzieć z dumą: I DID IT! Zrobiły to — porzuciły dotychczasowe zawody, by wejść do IT. Wyszły ze strefy komfortu i zaczęły od nowa, ale już teraz wiedzą, że to była doskonała decyzja. Absolwentki bootcampów Future Collars odważnie patrzą w zawodową przyszłość, gotowe na nieustanną naukę i rozwój.  Panel dyskusyjny “I did it!” wśród uczestniczek i uczestników Dnia kariery kobiety w IT  cieszy się szczególnym zainteresowaniem. Nic dziwnego, “I did it!” – historie kobiet, które zmieniły branżę na IT. Relacja z debaty w ramach Dnia Kariery Kobiety w IT 2021

40 dyskusji, warsztatów i sesji speed mentoringowych oraz ogromna dawka wiedzy o branży IT – tak przebiegła 3. edycja Dnia Kariery Kobiety w IT

Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Jak kierować swoim rozwojem, żeby odpowiedzieć na wyzwania przyszłości? Jak kształtować swoją karierę? W jakim kierunku się kształcić lub dokształcać, by zapewnić sobie bezpieczeństwo na rynku pracy w perspektywie najbliższych lat? W ramach 3. edycji Dnia kariery kobiety w IT rozmawialiśmy o kompetencjach przyszłości, nie tylko w obszarze STEM (ang. science, technology, engineering, mathematics), o rozwoju kobiet i mężczyzn i o tym, jak się uczyć technologii, by stać się częścią gospodarki cyfrowej. Przyszłość to technologia. Jakich kompetencji powinniśmy się uczyć? – relacja z debaty w ramach Dnia kariery kobiety w IT 2021

Historia Mai, która zaryzykowała i znalazła satysfakcję w branży IT

Podczas krótkiej rozmowy Maja opowiedziała o swoim przebranżowieniu i jego powodach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars pomogło jej w zmianie życia zawodowego. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi świata IT.   Zobacz nagranie:

Historia Doroty, która od zawsze interesuje się technologią i postawiła na rozwój swoich kompetencji

Podczas rozmowy Dorota opowiedziała o swoich zainteresowaniach, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o roli Future Collars w jej życiu zawodowym. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT. Zobacz nagranie:

Absolwenci: Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Historia Izy, która znalazła pracę przed zakończeniem kursu

Podczas krótkiego wywiadu Izabela opowiedziała o historii swojego przebranżowienia, największych wyzwaniach podczas kursu oraz o tym, jak Future Collars przyczyniło się do znalezienia przez nią pracy. Podzieliła się także radami dla naszych przyszłych i obecnych kursantów oraz swoimi spostrzeżeniami dotyczącymi pracy w IT.   Zobacz nagranie: