Startup: na czym go oprzeć, aby odnieść sukces. Podpowiada Prezes Virgin Mobile.

Autor:
Zespół Future Collars

Jeśli jesteś na początku swojej ścieżki zawodowej lub masz już spore doświadczenie i chcesz obrócić swoją karierę o 180 stopni to koniecznie przeczytaj poniższy wywiad.

Grażyna Piotrowska-Oliwa, prezes Virgin Mobile oraz członek jury konkursu New Economy Heroes zgodziła się podzielić z nami swoim doświadczeniem w biznesie i udzielić kilku porad dla przyszłych start-upowców. Ucz się od najlepszych i daj się zainspirować!

 

Od czego zacząć, jeżeli ktoś pragnie rozpocząć swój startup?

Nie ma jednej dobrej recepty na rozpoczęcie start-upu. Wielu ludziom wydaje się, że rozpoczęcie własnego biznesu to osiągnięcie wolności oraz rozpoczęcie drogi po wielkie pieniądze. Bardzo ważne jest rozpoczęcie swojej drogi od rzetelnej analizy podpartej badaniami rynkowi oraz zapotrzebowaniu na daną usługę lub produkt. Niekoniecznie musi to być nisza bądź unikalny pomysł, a zdecydowanie ważniejsze jest aby było na niego zapotrzebowanie i był realizowany w odpowiedni sposób.

 

Czy umiejętność programowania pomaga w stworzeniu własnego startupu? Jeżeli tak to dlaczego?

Kompetencje programistyczne są w dzisiejszych czasach bardzo przydatne i jest na nie duże zapotrzebowanie na rynku. Ciężko sobie w obecnych czasach wyobrazić biznes, który nie jest w pełni zdigitalizowany – nawet tradycyjne biznesy wypełniają przestrzeń internetową.

Wszystko oczywiście zależy od specyfiki biznesu – w jednych przypadkach będzie miało to większe znaczenie, a w innych mniejsze. Niezaprzeczalnie na początku drogi we własnym biznesie posiadane umiejętności programowania mogą może być oszczędnością kosztów wynikającą z braku konieczności płacenia za te kompetencje na zewnętrznym dostawcom.

 

Jakich pomysłów poszukują inwestorzy?

W mojej opinii inwestorzy poszukują przede wszystkim biznesów, które mają już za sobą historię nawet z małym sukcesem. Liczy się przemyślany business plan, który transparentnie pokazuje perspektywę działalności na najbliższe lata. Poza perspektywą czasową istotna jest skalowalność przedsięwzięcia, która może być w prosty sposób przenoszona na inne obszary bądź rynki wykorzystując know-how przetestowane na rynku macierzystym.

 

Jakie wskazówki może Pani przekazać osobom planującym stworzyć własny start-up?

Dobrą praktyką jest rozpoczęcie swojej przygody od pracy w większej firmie bądź korporacji, aby nauczyć się podstawowych mechanizmów jakie są istotne w prowadzeniu działalności. Rzucanie się na głęboką wodę może się okazać bolesnym doświadczeniem. Nabywanie kompetencji i umiejętności oraz uczenie się na błędach jest zdecydowanie tańsze w większych organizacjach niż na własnej skórze. Ponadto w znacznej większości tego typu firmy dysponują dużym zapleczem narzędzi, procedur czy gotowych rozwiązań, które mogą nam się przydać w planowaniu naszego własnego startpu.

 

Jak Virgin wspiera świat start-upów?

W 2016 roku zorganizowaliśmy Virgin Mobile Academy, gdzie główną nagrodą było 100 tysięcy złotych. Zdecydowaliśmy się na niekonwencjonalną formę konkursu, gdzie wymogiem było połączenie biznesu i sztuki. Chcieliśmy się wyróżnić na tle wielu innych tego typu konkursów zachęcając biznesmenów zaangażowanych w kulturę i sztukę do próby aktywizacji i monetyzacji swoich pasji. Otrzymaliśmy 650 zgłoszeń projektów, co było dla nas pozytywnym zaskoczeniem.

 

Zmotywowani do działania? Czas zacząć pisać biznesplan ;)

Zobaczcie również wideo z Grażyną Piotrowską-Oliwą nagrane zaraz po ogłoszeniu zwycięzców New Economy Heroes:

 

Przeczytaj jeszcze więcej
Levent Karaagac

Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Projekty praktyczne oferują realne doświadczenie, umożliwiając uczestnikom poczuć się jak prawdziwi programiści, zmagając się z różnorodnymi zadaniami. Future Collars zapewniło mi kompleksowe, wymagające i satysfakcjonujące doświadczenie edukacyjne, co czyni ten kurs doskonałym wyborem dla każdego, kto pragnie rozwijać swoje umiejętności programistyczne. Tak swoje doświadczenia z bootcampem Python Developer w Future Collars podsumował Levent Karaagac, absolwent kursu. W inspirującym wywiadzie Levent opowiada, jak kurs Python Developer w Future Collars: Levent Karaagac o nowym początku w karierze

Pracownik

Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

To wynik najnowszego badania Future of Work & Career Development, przeprowadzonego przez Ipsos na zlecenie Amazon. Z okazji 10-lecia programu „Postaw na swój rozwój” (ang. Career Choice), Amazon zainwestuje 40 mln euro i stworzy ponad 50 nowych programów szkoleniowych w Europie. Future Collars jest partnerem programu już od 2019 roku. Polacy chcą się szkolić Wyniki badania wskazują na silną potrzebę zdobywania nowych umiejętności. Aż 89 Polacy stawiają na szkolenia zawodowe

współpraca play i futurecollars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars  Play, czołowy operator telekomunikacyjny w Polsce, we współpracy z Future Collars, uznaną szkołą kompetencji cyfrowych, zakończył pierwszy etap programu reskillingu pracowników. Uczestnicy programu ukończyli intensywne kursy, rozwijając kluczowe umiejętności w zakresie programowania i testowania. Kursy, prowadzone przez doświadczonych mentorów Future Collars, łączyły teorię z praktyką, zapewniając wszechstronne i wartościowe doświadczenie edukacyjne. Program reskillingu został opracowany na podstawie analizy Reskilling pracowników Play we współpracy z Future Collars

Zdjęcie laptopa z logo Future Collars

Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Platforma oferuje: All-in-one: Wszystkie materiały i zadania są dostępne w jednym miejscu, co ułatwia naukę. Grupowe lekcje na żywo i indywidualne konsultacje: Możliwość omówienia wyzwań pojawiających się podczas nauki. Zakładka „Spotkania”: Lista najbliższych zajęć, a dzięki przyciskowi „Dołącz” można bezpośrednio przejść do lekcji. Nagrania lekcji: Automatyczne zapisywanie nagrań z lekcji, co umożliwia powrót do omawianego materiału w dowolnym momencie. Ocena zajęć: Uczestnicy mogą oceniać lekcje, co pozwala na bieżąco Future Collars przedstawia swoją autorską platformę edukacyjną!

Bayer x Future Collars

Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

„Jesteśmy dumni, że Bayer wybrał nas jako partnera do edukacji swoich pracowników. To świadczy o zaufaniu do naszej metodyki i doświadczenia w przygotowywaniu specjalistów gotowych sprostać wyzwaniom przyszłości.” – komentuje Beata Jarosz, CEO Future Collars, podkreślając znaczenie tej współpracy W ramach współpracy, Future Collars oferuje pracownikom Bayer Sp. z o.o. szereg kursów w obecnie pożądanych dziedzinach, takich jak Data Engineering, Fullstack Development oraz Cloud Engineering. Szkolenia zostaną Bayer i Future Collars tworzą nowe ścieżki rozwoju w branży IT

neo

Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!

– NEO jest wyposażony w najnowsze technologie AI, w tym model GPT, dzięki czemu jest w stanie oferować użytkownikom wyjątkowo intuicyjne i efektywne wsparcie. To rozwiązanie pozwala nawet nowym użytkownikom łatwo odnaleźć potrzebne informacje, znacznie przyspieszając proces zdobywania wiedzy o dostępnych kursach – mówi Wojciech Niekrasz, CTO Future Collars Dynamiczne aktualizacje informacji o kursach W odpowiedzi na wyzwania związane z integracją danych, rozwijamy również Poznaj NEO, Wirtualnego Asystenta AI Future Collars!