Szykujesz się do powrotu z urlopu macierzyńskiego? Zadbaj o swój rozwój i zacznij pracę w IT

Autor:
Zespół Future Collars

Aż pół miliona Polek chce wrócić do pracy po urodzeniu dziecka. Jeśli jesteś jedną z nich, to wiesz, że przerwie od pracy towarzyszy niepokój i niewiara we własne siły. Jak ułatwić sobie powrót na rynek pracy? Podpowiadamy!

 

Wyprzedź AI, zanim AI wyprzedzi Ciebie

W związku ze zmianami gospodarczymi i skalą wykorzystania nowych technologii rynek potrzebuje coraz więcej osób o zaawansowanych kompetencjach cyfrowych. Pojawiły się już nowe produkty i usługi, a także dostosowane do potrzeb rynku zawody.

– Rośnie popyt na zawody interdyscyplinarne oraz te związane z analizą danych i programowaniem. Rutynowa praca podlega automatyzacji, a najbardziej pożądane kompetencje, to kreatywność, krytyczne myślenie i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów – podkreśla dr hab. Katarzyna Śledziewska z DeLab UW.

Na skutek wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) wkrótce część zawodów zniknie, w tym te, w których realizują się kobiety. Są to stanowiska w administracji lub opiece, czyli zawodach gorzej opłacanych i narażonych na automatyzację.

Rozwiń kompetencje do nowej roli

Rynek pracy już teraz czeka na kandydatki, które rozwiną kompetencje przyszłości i zdecydują się na zmianę kariery. Jak wynika z badań Desi Eurostat, zaledwie co 5. Polak ma zaawansowane kompetencje cyfrowe (23. miejsce na 28 krajów UE). Jesteśmy w tyle za Europą i nie inwestujemy we własny rozwój, a pracodawcy ani uczelnie też nie wyposażyły nas w umiejętności, które zapewniają dopasowanie do rynku i gwarancję zatrudnienia.

– Pracodawcy powinni czuć się odpowiedzialni za przygotowanie pracowników na zmiany i zapewnienie im szkoleń. HR miałby dodatkowe zadanie, jakim byłoby mapowanie kompetencji i dostosowanie szkoleń do rozwoju każdej z osób – podkreśla Śledziewska.

Weź udział w szkoleniu – zdobądź nowy zawód w kilka lub kilkanaście tygodni:

 

Nie siedź w domu, pracuj w zawodzie przyszłości

Według raportu IBS ze stycznia 2020, autorstwa prof. Igi Magdy, pół miliona kobiet po urodzeniu dziecka chce pracować, ale nie szuka pracy. Dlaczego? Bo zadaje sobie za dużo takich pytań: Czy odnajdę się w swoich obowiązkach? Czy nadążę za młodszymi współpracownikami? Czy firma pójdzie mi na rękę i zaoferuje elastyczny czas pracy?

Tymczasem przerwa w pracy może być najlepszym pretekstem do zmian zawodowych i zadbania o przyszłość.

– Aż 56% absolwentów Future Collars to kobiety, które przebranżowiły się i zaraz po ukończeniu kursu znalazły pracę w IT. To pokazuje, że Polki chcą się oswajać z nowymi technologiami, są otwarte na start w innej branży, zwłaszcza, kiedy gwarantuje elastyczne godziny pracy. Nasza szkoła programowania jest jedyną na rynku, która wyszkoliła tak dużo kobiet. Współpracujemy z portalem MamoPracuj.pl i wspólnie pomagamy kobietom odnaleźć się na rynku pracy – tłumaczy współzałożycielka i prezes Future Collars, Joanna Pruszyńska-Witkowska.

Chcesz wiedzieć, czy nadajesz się na programistkę? Sprawdź się i rozwiąż nasz test umiejętności analitycznych!

Przeczytaj jeszcze więcej
panel 2_praca

Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Kongres Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności” organizowany przez Konfederację Lewiatan to wydarzenie poświęcone kluczowym zagadnieniom dzisiejszego rynku pracy. Wydarzenie stacjonarne odbędzie się 30 stycznia 2023 roku, a towarzyszące mu warsztaty online w dniach 31-01 do 3.02. W debacie Kwalifikacje i kompetencje na rynku pracy głos zabierze Izabela Taborowska, CTO Future Collars.   PRACA 4.0 to wiedza o kluczowych zmianach i wyzwaniach na rynku pracy, o aktualnych Praca 4.0 „Przewidzieć jutro — rynek pracy w dobie niepewności”

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i podkreśla, że to był efektywnie wykorzystany czas.   Zobacz nagranie:

Justyna K

Historia Justyny – osoby, która łączy pracę z liczbami i budowanie relacji z ludźmi

Justyna wybrała kurs Business Inteligence online ze względu na elastyczną formułę i cenny kontakt z mentorami. „Każdemu, kto zastanawia się nad wejściem do IT, radziłabym po prostu spróbować, bo każdy może znaleźć coś dla siebie wśród wielu różnych stanowisk i ról w branży” – radzi Justyna Konstantynowicz   Zobacz nagranie:

Agnieszka Mazade

Historia Agnieszki – obecnie Data Scientistki, która przekonuje, że każdy może programować

Agnieszka decydowała się aż na dwa kursy Python Developer i Data Science dzięki dofinansowaniu, które otrzymała z firmy, gdzie wówczas była zatrudniona. Posłuchajcie, jak Agnieszka odnajduje się w obszarze Data Science, które jak sama twierdzi – nie polega jedynie na programowaniu, ale również na zrozumieniu potrzeby biznesowej.   Zobacz nagranie:

reskilling GPW

Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Reskilling, upskilling, outplacement to wiodące kierunki rynku pracy na najbliższe lata. „Wielki reset umiejętności” czyli raport nt. reskillingu pracowników autorstwa Future Collars i ICAN Institute. Raport zaprezentowany zostanie we wtorek 31 stycznia 2023 r. na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.   PREMIERA RAPORTU Publikacja jest pierwszym kompleksowym ujęciem zagadnień dotyczących wypełnienia luki kompetencyjnej firm, a także podsumowaniem dyskusji wokół kluczowych dla Polski wyzwań związanych Premiera raportu „Wielki reset umiejętności” już 31 stycznia!

Mobile Trends Awards

Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards

Netizens, Pomelody, InPost, Bank Millennium, ING, mBank, Rossmann, Żabka, Hebe, czy Radio 357 – te firmy łączy otrzymanie prestiżowych nagród polskiego rynku w Mobile Trends Awards za aplikacje mobilne. Wydawcy aplikacji mogą już zgłaszać swoje projekty do najnowszej edycji konkursu. Zwycięzców poznamy 28. marca. 28 marca 2023 w Krakowie odbędzie się największa gala rozdania nagród w polskiej branży mobile. Wydarzeniu towarzyszy konferencja Poznamy najlepsze aplikacje mobilne w Polsce. Ruszyły zgłoszenia do Mobile Trends Awards