Szykujesz się do powrotu z urlopu macierzyńskiego? Zadbaj o swój rozwój i zacznij pracę w IT

Autor:
Zespół Future Collars

Aż pół miliona Polek chce wrócić do pracy po urodzeniu dziecka. Jeśli jesteś jedną z nich, to wiesz, że przerwie od pracy towarzyszy niepokój i niewiara we własne siły. Jak ułatwić sobie powrót na rynek pracy? Podpowiadamy!

 

Wyprzedź AI, zanim AI wyprzedzi Ciebie

W związku ze zmianami gospodarczymi i skalą wykorzystania nowych technologii rynek potrzebuje coraz więcej osób o zaawansowanych kompetencjach cyfrowych. Pojawiły się już nowe produkty i usługi, a także dostosowane do potrzeb rynku zawody.

– Rośnie popyt na zawody interdyscyplinarne oraz te związane z analizą danych i programowaniem. Rutynowa praca podlega automatyzacji, a najbardziej pożądane kompetencje, to kreatywność, krytyczne myślenie i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów – podkreśla dr hab. Katarzyna Śledziewska z DeLab UW.

Na skutek wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) wkrótce część zawodów zniknie, w tym te, w których realizują się kobiety. Są to stanowiska w administracji lub opiece, czyli zawodach gorzej opłacanych i narażonych na automatyzację.

Rozwiń kompetencje do nowej roli

Rynek pracy już teraz czeka na kandydatki, które rozwiną kompetencje przyszłości i zdecydują się na zmianę kariery. Jak wynika z badań Desi Eurostat, zaledwie co 5. Polak ma zaawansowane kompetencje cyfrowe (23. miejsce na 28 krajów UE). Jesteśmy w tyle za Europą i nie inwestujemy we własny rozwój, a pracodawcy ani uczelnie też nie wyposażyły nas w umiejętności, które zapewniają dopasowanie do rynku i gwarancję zatrudnienia.

– Pracodawcy powinni czuć się odpowiedzialni za przygotowanie pracowników na zmiany i zapewnienie im szkoleń. HR miałby dodatkowe zadanie, jakim byłoby mapowanie kompetencji i dostosowanie szkoleń do rozwoju każdej z osób – podkreśla Śledziewska.

Weź udział w szkoleniu – zdobądź nowy zawód w kilka lub kilkanaście tygodni:

 

Nie siedź w domu, pracuj w zawodzie przyszłości

Według raportu IBS ze stycznia 2020, autorstwa prof. Igi Magdy, pół miliona kobiet po urodzeniu dziecka chce pracować, ale nie szuka pracy. Dlaczego? Bo zadaje sobie za dużo takich pytań: Czy odnajdę się w swoich obowiązkach? Czy nadążę za młodszymi współpracownikami? Czy firma pójdzie mi na rękę i zaoferuje elastyczny czas pracy?

Tymczasem przerwa w pracy może być najlepszym pretekstem do zmian zawodowych i zadbania o przyszłość.

– Aż 56% absolwentów Future Collars to kobiety, które przebranżowiły się i zaraz po ukończeniu kursu znalazły pracę w IT. To pokazuje, że Polki chcą się oswajać z nowymi technologiami, są otwarte na start w innej branży, zwłaszcza, kiedy gwarantuje elastyczne godziny pracy. Nasza szkoła programowania jest jedyną na rynku, która wyszkoliła tak dużo kobiet. Współpracujemy z portalem MamoPracuj.pl i wspólnie pomagamy kobietom odnaleźć się na rynku pracy – tłumaczy współzałożycielka i prezes Future Collars, Joanna Pruszyńska-Witkowska.

Chcesz wiedzieć, czy nadajesz się na programistkę? Sprawdź się i rozwiąż nasz test umiejętności analitycznych!

Przeczytaj jeszcze więcej
Irlandia

Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Irlandia, będąca dynamicznie rozwijającym się hubem technologicznym, idealnie wpisuje się w strategię ekspansji firmy. Działalność Future Collars zaspokaja potrzeby przebranżowienia się, reskilling i upskilling w tym regionie. – Nie zwalniamy tempa! Po wejściu na bliski wschód i nawiązaniu współpracy ze Zjednoczonymi Emiratami Arabskimi rozszerzamy działalność o kolejne kierunki ekspansji. Weszliśmy na rynek Irlandii z oferta naszych kursów i uczymy już pierwsze grupy – komentuje Beata Jarosz, Prezes Future Future Collars wprowadza swoje kursy do Irlandii

Inwestycja w siebie – kto nie ryzykuje, ten nie kodujea

Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Zanim dokonasz zmiany, warto dokładnie przeanalizować swoje opcje. Przemyśl, jakie umiejętności i talenty posiadasz, co Cię motywuje i jakie branże lub zawody mogą Cię zainteresować. Poszukaj informacji na temat wymagań, które są potrzebne w tych dziedzinach i zastanów się, czy masz wystarczające umiejętności, by móc zmienić branżę. Im więcej wiesz na temat nowej dziedziny, tym mniej przerażająca ona będzie. Przeczytaj o nowych trendach, słuchaj podcastów lub obejrzyj Przebranżowienie – jak zmniejszyć lęk przed zmianą?

Modern,Elderly,Grey-haired,60s,Woman,In,Headphones,Take,Online,Course

Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Zdaje się, że nierzadko zarówno pracodawcy jak i nieco starsi pracownicy dostrzegają przede wszystkim ograniczenia wynikające z wieku pracownika branży IT. Skupiają się na wolniejszym tempie nauki, nienadążaniu za nowymi technologiami w takim tempie jak młodsi przedstawiciele branży, większej męczliwości i trudniejszej adaptacji do nowych warunków pracy. Brak wiary w siebie i w swoje możliwości wydaje się największym przekleństwem pracowników IT po pięćdziesiątce, ale doskwiera on również czterdziestoletnim programistom, Branża IT tylko dla młodych – prawda czy mit?

Raport nt reskillingu okładka

Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Firmy coraz częściej zgłaszają, że mają problem z pozyskaniem wykwalifikowanych specjalistów(-ek). Jednocześnie większość organizacji nie bierze pod uwagę podnoszenia kwalifikacji obecnych pracowników(-czek). Skąd bierze się niechęć związana z reskillingiem w firmach oraz jakie bariery stoją im na drodze w zastosowaniu nowych rozwiązań? – Dla wielu organizacji jest to kwestia budżetu – wyjaśnia Kamila Zawistowska, Head of Talent Strategy, Accenture. – Istotne jest też podejście zarządu. Bardzo Reskilling i upskilling, czyli krok w przyszłość dla branży IT

Maja Malinowska

Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

Cześć, tu ponownie Majka.Testerka i wpadam do Was dzisiaj z tematem ISTQB, który pojawia się bardzo często, jeżeli chcemy się przebranżowić i wybieramy testerską drogę. Odpowiedzmy sobie na 3 najczęstsze pytania, które wyszukujecie w wyszukiwarce: Czy warto zrobić certyfikat ISTQB? Czy jest darmowy? Czy jest trudny? Zapraszam po darmowego PDF 🙂 z garścią przydatnych informacji, jeśli rozważasz zdanie tego egzaminu. Na początek podzielę się z Tobą moja historią, może jest Subiektywnie o ISTQB, czyli kilka faktów i tipów w temacie egzaminu kończącego się słynnym certyfikatem dla Testerów i Testerek

maxresdefault-2

Perspektywy Women in Tech Summit 2023

Perspektywy Women in Tech Summit 2023 Fundacja Edukacyjna Perspektywy organizuje piątą już edycję największej w Europie i Azji konferencji dla kobiet w nowych technologiach Perspektywy Women in Tech Summit 2023, która odbędzie się 14-15 czerwca 2023 w warszawskiej hali EXPO XXI i gościć będzie ponad 10 000 uczestniczek i uczestników (offline i online) z 80 krajów świata. Wydarzeniu patronuje ponad 100 największych firm technologicznych oraz najlepsze uczelnie Perspektywy Women in Tech Summit 2023