Czy mam szansę na karierę w IT? Test predyspozycji

Autor:
Zespół Future Collars
Czy mam szansę na karierę w IT? Test predyspozycji

Rosnąca popularność zawodów związanych z informatyką i nowymi technologiami sprawia, że coraz więcej z nas zaczyna na nowo definiować swoją karierę. Duże zarobki, możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny i łatwość zdobycia zatrudnienia to bardzo kuszące aspekty pracy w IT. Nim jednak zdecydujemy się na rzucenie wszystkiego, warto sprawdzić, czy w ogóle mamy predyspozycje do branży IT, a jeśli tak – to do której jej gałęzi. Pomoże nam w tym test predyspozycji!

Testy predyspozycji stały się nowym, modnym sposobem na sprawdzenie czy ktoś nadaje się do pracy na danym stanowisku. W Internecie znajdziemy ich wiele, jednak warto wypełniać te testy, które pochodzą z wiarygodnych źródeł.

Nasz test IT TALENTS PROFILE © to nowoczesne narzędzie, które pozwala na:

  • sprawdzenie indywidualnych cech determinujących kierunek rozwoju kompetencji
  • poznanie swojego stylu działania i odkrycie spójnych z nim kierunków IT
  • dopasowanie odpowiedniego kursu, zgodnego z naturalnymi predyspozycjami

Jest pierwszym i jedynym tak profesjonalnym narzędziem na rynku kursów programowania i kompetencji cyfrowych. Użytkownik wypełniając test odpowiada na pytania dotyczące swojej osobowości, sposobów i stylu działania. Po wykonaniu testu odpowiedzi zostają przeliczone i pokazują użytkownikowi jego dwa z 4 wiodących talentów: STEEL, INTEGRATOR, UNICORN i VENTURE BUILDER. Każdy z wymienionych talentów klasyfikuje do określonych ścieżek kariery w branży IT: analitycznej, programistycznej, ux-owej czy związanej z zarządzaniem zespołu. 

 

Jakie cechy powinien mieć programista?

Zestaw cech, które powinien mieć programista, jest dość płynny, bowiem zależy od tego w jakiej konkretnie dziedzinie i na jakich zasadach będziemy pracować. Można jednak wyróżnić kilka cech, które przydadzą się niezależnie od wybranej opcji rozwoju. Programista powinien umieć logicznie myśleć, ponieważ od tego zależy w jakim czasie stworzy potrzebny algorytm. Niezbędna jest umiejętność organizacji czasu. Nawet jeśli będzie pracował w zespole, to prawdopodobnie otrzyma pakiet zadań i będzie musiał samodzielnie określić, które ile czasu mu zajmie. Kolejną konieczną cechą jest wewnętrzna potrzeba ciągłej nauki. Branża technologiczna rozwija się w niewiarygodnym tempie, a programista musi nieustannie się dokształcać, by być na bieżąco. Posiadanie tych cech można w pewnym stopniu sprawdzić wykonując test predyspozycji.

 

Czy programista musi być dobry z matematyki?

Wiele osób myśląc o zawodzie programisty, łączy go od razu z szeroko rozwiniętymi zdolnościami matematycznymi. Owszem, jeśli programista pracuje w jednostce naukowej i zajmuje się badaniami, matematyka będzie jednym z jego najważniejszych narzędzi. Matematyka przydaje się także przy tworzeniu nowych, złożonych algorytmów czy w produkcji gier, choć tu idzie w parze z fizyką. Prawda jednak jest taka, że wielu programistów nie potrzebuje zaawansowanych matematycznych narzędzi w swojej pracy. Dlatego jeśli matematyki obawiasz się najbardziej – wybierz dziedzinę informatyki, w której od twoich matematycznych umiejętności nie będzie zależeć twoja kariera.

 

Wynik testu mnie zaskoczył – co teraz?!

Może się jednak tak zdarzyć, że choć masz w sobie masę zapału i pasji, to mimo najszczerszych chęci –wynik testu predyspozycji nie podpowie Ci kariery developera. Spokojnie, to nie koniec świata! Możesz próbować nauki programowania – test jest formą podpowiedzi dotyczącej kariery, ale na pewno nie jest jednoznacznym wyznacznikiem, czy się nadajesz do tej pracy. Z drugiej jednak strony warto się zastanowić, czy nasze słabe strony nie będą zbyt mocno nas ugniatać? Programowanie trzeba pokochać, inaczej nie odnajdziemy się w tym zawodzie. Zawsze jednak można zająć się czymś innym związanym z branżą technologiczną, na przykład zarządzaniem projektami jako Scrum Master lub biznesem online jako Online Business Manager. To świetny sposób na to, by mieć ciastko i zjeść ciastko!

Przeczytaj jeszcze więcej
Fundusz Druga Edycja

Wyłoniliśmy 12 stypendystów drugiej edycji funduszu Różnorodność w IT

Wybór osób, które otrzymają stypendium, wiązał się dla nas z trudnymi decyzjami. Za każdą aplikacją stała przejmująca historia i osoba, którą chcielibyśmy wesprzeć. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i zapraszamy do udziału w przyszłej, trzeciej już edycji funduszu.  Wyłonieni stypendyści będą mogli wybrać następujące bootcampy: Product Owner, Frontend Developer, UX Designer i Python Developer oferowane przez Future Collars. Dzięki finansowemu zaangażowaniu partnerów funduszu – Wyłoniliśmy 12 stypendystów drugiej edycji funduszu Różnorodność w IT

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Co to jest cyberbezpieczeństwo?   Cyberbezpieczeństwo to są wszelkie techniki, procesy, metody i narzędzia służące ochronie przed atakami w cyberprzestrzeni. Pracownicy w obszarze cybersecurity projektują, wdrażają i monitorują procedury związane z blokowaniem nieautoryzowanego dostępu lub reagują na wszystkie naruszenia w sieci. Podobnie jak pozostałe gałęzie IT, bezpieczeństwo sieci ma wiele specjalizacji, a tym samym oferuje szeroki wybór ścieżek rozwoju dla każdego, kto zdecyduje się na wejście w świat cybersecurity. Choć rozeznanie Rynek pracy w cybersecurity: specjalizacje, ścieżka kariery i zarobki

Bizneswoman Roku

Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

To ogromne wyróżnienie i zaszczyt, że zaangażowanie Beaty i Joanny na rzecz poprawy sytuacji zawodowej kobiet i osób pochodzących ze środowisk marginalizowanych, zostało docenione przez Jury konkursu i znalazły się w tak wspaniałym gronie laureatek! W ciągu 5 lat istnienia na rynku, skutecznie przeszkoliliśmy 3300 absolwentów. Powiększył się też nasz zespół i grono mentorów. Obecnie na naszej innowacyjnej platformie edukacyjnej, uczy się 250 kursantów i kursantek w różnym wieku i z różnorodnym doświadczeniem zawodowym. Beata Jarosz i Joanna Pruszyńska-Witkowska zostały laureatkami XIII edycji konkursu Bizneswoman Roku w kategorii „Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu”

Maja Rekutacj

Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cześć! Tu znowu Majka. Dziś przychodzę do Was z porcją wskazówek, które mam nadzieję pomogą Wam dostać pierwszą wymarzoną pracę na stanowisku Tester Junior, ale i nie tylko. Na wstępie nieskromnie powiem, że już nie jedna osoba skorzystała z tych tipów i pracę dostała i nie byli to tylko testerzy. Jeśli masz ochotę poczytać „recenzje” tych osób, to wszystkie znajdziesz na moim profilu. Natomiast historie absolwentów Future Collars przeczytasz tutaj. Tyle tytułem wstępu i zapraszam do konkretów! Oswajamy rekrutację – czyli jak dostać swoją pierwszą pracę na stanowisku juniorskim?

Cybersecurity 1

Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Firmy, które padają atakiem cyberprzestępców, muszą liczyć się z ogromnymi wydatkami i stratami. Jak podaje organizacja Plain Concepts koszt, jaki firmy na całym świecie ponoszą za cyberprzestępczość, wynosi 1,79 mln dol. na minutę. Ataki ransomware w 2021 r., kosztowały polskie przedsiębiorstwa średnio 7,6 mln zł. To o ponad 6 mln zł więcej w porównaniu z zeszłym rokiem. Skala cyberprzestępczości ciągle rośnie. Szacuje się, że zyski pochodzące Firma, która nie dba o cyberbezpieczeństwo, naraża się na ogromne straty

Cybersecurity Dlaczego Warto Zainteresować Się Pracą W Tym Obszarze

Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?

Cybersecurity — moda czy realna potrzeba? Rynek cybersecurity rozwija się dynamicznie i będzie wzrastać. Wynika to z tego, że ostatnie dwa lata spowodowały przyspieszenie gospodarki cyfrowej, a organizacje, które przed 2020 roku opierały się cyfryzacji, musiały w przyspieszonym trybie przejść do świata online. Główna wartość firm — dane — znajdują się w przestrzeni cyfrowej, a ta nie jest chroniona wystarczająco. W 2020 roku aż 87% organizacji miało do czynienia z próbami cyberataku (dane Check Point Cybersecurity — dlaczego warto zainteresować się pracą w tym obszarze?