Trendy UX – o tym musisz pamiętać!

Autor:
Zespół Future Collars
Trendy UX - o tym musisz pamiętać!

Strony internetowe mogą wyglądać bardzo różnie. Trendy UX zmieniają się dosyć szybko i warto sprawdzać, co się dzieje

 

Szybkość i mobilność

To najważniejsze trendy w świecie UX. Aplikacje muszą szybko się wczytywać i świetnie wyglądać na każdym urządzeniu. Duża część użytkowników zrezygnuje z otwierania strony jeśli trwa to ponad parę sekund. Po prostu będą szukać dalej. Dlatego firmy dbają aby materiały nie ważyły dużo, a kod był prosty. Responsywność aplikacji jest również istotna. Strona musi dobrze się prezentować i dynamicznie zmieniać na różnych urządzeniach. Używa się do tego specjalnych siatek do budowania strony, które umożliwiają bardzo proste skalowanie. Najważniejsze, aby strona była łatwo dostępna. Nikt nie ma czasu szukać tych samych informacji dłużej niż przy poprzedniej wizycie.

 

Czcionki – jeden z najważniejszych trendów UX

Trend, który od jakiegoś czasu coraz bardziej dominuje web design. Czcionki. Ogromne, grube, zajmujące dużą część strony. Również czcionki szyfonowe znów zyskują na popularności. Najczęściej rola tak dużych napisów jest prosta. Mają przyciągnąć i skupić uwagę. Użytkownik otrzymuje prosty komunikat – nie musi szukać informacji. W dużej mierze odpowiadają też za minimalistyczny wygląd strony, który też jest pożądany.

 

Najważniejszy jest ruch i interakcja

Zdecydowanie dominującym trendem w świecie UX jest zmiana podejścia do oglądania witryn. Teraz stron nie czyta się, tylko wyświetla i przewija. Muszą być interaktywne i pełne różnego rodzaju ruchu. Najlepiej jeśli przyciski i zmiany podstron mają mini-animacje lub są bardzo płynne. Często też stosuje się efekt paralalaksy – to znaczy część elementów podczas przewijania zostaje na miejscu, a reszta porusza się w różnym tempie. To sprawia wrażenie większej dynamiki na stronie.

 

Prosta budowa

Układ stron w web designie coraz szybciej zmierza ku prostocie i minimalizmowi. Bardzo popularny staje się tak zwany Flat Design 2.0. To znaczy, że liczba informacji na stronie jest bardzo ograniczona, a sekcje znajdują się na jednej przestrzeni. Również kolory powinny być dobrane w jednym stylu jednak tak, aby nie przytłaczały użytkownika. Coraz popularniejsze staje się pozostawianie pustej przestrzeni, zmniejszanie ilości wyborów oraz chowanie menu. Innym zabiegiem jest tworzenie na głównej stronie hero image. To obrazek lub grafika, która zajmuje większość ekranu i odpowiada za najważniejsze uczucie albo hasło jakie ma zrozumieć klient. To wszystko pozwala użytkownikom szybciej znaleźć informacje i łatwiej zrozumieć przekaz, a to teraz najważniejsze w web designie.

 

Trendy UX: kolory, kolory i kolory

Strony pomimo coraz prostszej budowy oraz większej czytelności nadal są żywe i starają się wyróżnić. Nierzadko używa się niespodziewanych zestawień kolorów oraz odcieni. Tła, przyciski i czcionki – wszystko może zaskoczyć kolorem i nowym podejściem do odważnych połączeń. Dzięki temu web design nie traci życia i nadal przyciąga użytkowników.

Web design ma na celu dostosowywanie się do potrzeb internautów. To sprawia, że trendy mogą zmieniać się bardzo szybko, ale też zadziwiająco długo utrzymywać. Jednak mimo wszystko strony internetowe zawsze będą się starały być coraz bardziej dopasowane do użytkowników. Warto wiedzieć co jest teraz na czasie!

Przeczytaj jeszcze więcej
Dzień kariery kobiet w it

Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Jak trafić do nowych technologii? Jak w takiej sytuacji pomaga reskilling? Jak się pracuje w nowej roli project menadżerki? – Dzisiaj odpowiadam za bardzo dużą transformację cyfrową, procesowo-narzędziową transformację w oparciu o technologię salesforce, ale nie zawsze tak było – mówi Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska. – Przez kilkanaście lat zajmowałam się finansami, zajmowałam się sprawami związanymi z tworzeniem budżetów, zamykaniem miesiąca, tworzeniem Kobiety w IT – kariera w nowych technologiach.

Reskilling Ukrainian Women

Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

Z dumą informujemy, że uczestniczki Programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs wzięły udział w ostatnich zajęciach z bezpłatnego kursu online Business Intelligence w języku angielskim. Program powstał z inicjatywy Future Collars oraz Accenture Poland, a jego partnerami są Sieć Przedsiębiorczych Kobiet, Fundacja Mamo Pracuj, SoDA – Software Development Association Poland oraz Eklektika – Language Means Business. Program powstał z myślą o Ukrainkach, które w wyniku wojny znalazły się w trudnej sytuacji Pierwsza edycja programu Reskilling Ukrainian Women to Tech and IT Jobs za nami

NFJ

Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

Czwarty rok z rzędu portal No Fluff Jobs przeanalizował zarobki, specjalizacje i umiejętności kobiet w sektorze technologicznym w Polsce i nie tylko. Z raportu „Kobiety w IT 2023”, którego jesteśmy Community Partnerem, możemy się dowiedzieć, że najliczniejsza grupa kobiet znad Wisły (27,5 proc.) w branży zarabia między 4,5 a 7 tys. zł netto. Aż 71 proc. dostało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, choć z obecnych zarobków zadowolona jest nieco ponad połowa z nich Prawie połowa Polek w IT awansowała w minionym roku. Pracują głównie w Testingu i Project Managemencie. Raport „Kobiety w IT 2023”

New,Skills,Development,Concept,And,Changing,Skill,Demand,Idea.,New

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling. W dobie postępującej automatyzacji i digitalizacji, coraz częściej spotykamy się ze zniechęceniem społeczeństwa, brakiem motywacji zarówno ze strony pracowników, jak i firm. Raport dotyczący reskillingu informuje, że około 18% pracowników może zostać zastąpionych przez automatyzację, a aż 21% firm nie jest przygotowanych na to, by ruszyć z procesem rozwijania kompetencji podwładnych.   Niskie zarobki, wypalenie zawodowe, konkurencja ze strony sztucznej inteligencji to kwestie, z którymi Dostosowanie się do przyszłości – reskilling i upskilling.

grafika podcast-01

Podcast: Kobiety w IT — Patrycja Domańska, Orange Polska

Patrycja Domańska, Dyrektorka Digitalizacji Modelu Operacyjnego w Orange Polska zajmuje się transformacją modeli biznesowych. Tworzy nowe linie biznesowe oraz wdraża duże projekty i zmiany organizacyjne. Od kilku lat odpowiada za transformację, utrzymanie i rozwój procesów i narzędzi dla Klientów Rynku Biznesowego Orange. W podcaście Patrycja mówiła m.in. o: Jakie kompetencje z poprzednich ról i doświadczeń przydają się w roli PM? Dlaczego jest tyle obaw związanych z rozpoczęciem pracy Podcast: Kobiety w IT — Patrycja Domańska, Orange Polska

IT

Reskilling, upskilling, outplacement – najnowsze trendy na rynku pracy czy nowa rzeczywistość?

Firma Future Collars od lat jest zaangażowana w naukę i rozwój zawodowy na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.  Z raportu Wielki Reset Umiejętności, którego Future Collars jest współautorem, wynika, że na korporacje czeka wiele nowych wyzwań, którym będą musiały sprostać, aby utrzymać się na rynku.  Czy polskie firmy mają świadomość i widzą zmiany, jakim podlegają one, i ich otoczenie w kwestii podnoszenia kompetencji swoich pracowników?   Raport na temat reskillingu Reskilling, upskilling, outplacement – najnowsze trendy na rynku pracy czy nowa rzeczywistość?