Nauka Frontend Development oczami stypendysty

„Jeżeli dotychczas dużo osób wpajało Ci, że humanista to osoba, która nie jest w stanie nauczyć się programowania – jest to błąd.” – mówi Adam, kursant który zdobył stypendium od firmy Provident na kurs Frontend Development.

Adamie, jesteś jednym z 40 beneficjentów stypendium fundowanego przez partnera Future Collars Polska, firmę Provident. Co zmotywowało Cię do zgłoszenia się do naszego konkursu?

Od dłuższego czasu śledziłem rynek kursów programowania i planowałem wybrać jedną z możliwych wtedy opcji. Pewnego razu trafiłem na film jednego z waszych absolwentów kursu Frontend Development – Roberta, który realizował projekt „w 90 dni do IT”. W taki też sposób dowiedziałem się o stypendium. Nie zastanawiając się dłużej, postanowiłem że wezmę udział w konkursie i udało się :)

 

Czy przed rozpoczęciem naszego kursu miałeś jakieś doświadczenie z programowaniem?

Raczej nie można tego nazwać doświadczeniem, ale nie byłem też całkowicie zielony. Dobrych kilka lat wcześniej (czasy szkoły podstawowej) uczyłem się podstaw programowania obiektowego tj. C++, oraz takich technologii jak HTML, CSS, czy totalne podstawy JS. Sposób myślenia jaki wykorzystuje się w programowaniu nie był mi obcy, natomiast musiałem nadrobić te parę lat przerwy, który obróciły rynek o 180 stopni.

 

Czy na podstawie swojego doświadczenie na naszym kursie Frontend Development możesz stwierdzić, że programowania można nauczyć się od podstaw w 4 miesiące?

Myślę, że jest to wystarczający czas na zdobycie wiedzy, która pozwoli na znalezienie pracy jako junior developer. Najważniejsze to zrozumieć sposób myślenia jaki jest potrzebny, aby programować.

 

Jak wyglądał Twój dzień w trakcie trwania kursu? Czy dużo czasu poświęcałeś na naukę frontendu?

Kurs musiałem pogodzić z pracą na pełen etat w zupełnie innej branży, także dziennie mogłem poświęcić około 2-3 godziny na naukę. Nie ukrywam, że potrzebna była mobilizacja i często się po prostu zwyczajnie nie chciało, no ale cóż – jeżeli chce się osiągnąć sukces, trzeba ciężko pracować.

 

Jak wspominasz współpracę z mentorami?

Wymagający, cierpliwi i posiadający dużą wiedzę – to chyba najlepsze podsumowanie naszych mentorów. Ogromnym plusem jest to, że nigdy nie dają gotowych rozwiązać. Dzięki ich wskazówkom uczestnicy kursu mają szanse sami znaleźć sposób na rozwiązanie danego problemu – a to właśnie w ten sposób najlepiej przyswaja się wiedzę.

 

Co sprawiło Ci najwięcej trudności na kursie, a co okazało się być łatwe do przyswojenia?

Były momenty lepsze i gorsze – to na pewno. Nie zawsze wszystko byłem w stanie zrozumieć od samego początku. Na szczęście mentorzy szybko ruszali z pomocą i z ich wskazówkami rozwiązywałem każdy problem. O ile sama nauka nie sprawiała mi większych trudności, to tak jak już pisałem, musiałem mobilizować się do codziennej sumiennej pracy. Sposób nauki programowania najlepiej porównać do sposobu nauki języka obcego – trzeba być systematycznym, bez tego nigdy nie będziemy dobrym programistą.

 

Jakie zalety według Ciebie ma nauka Frontend’u online?

Przede wszystkim to, że możemy uczyć się o każdej porze dnia i nocy, oraz z każdego miejsca na ziemi. Mam wrażenie, że w Polsce rynek kursów online dopiero się rozwija, aczkolwiek coraz więcej szkół i instytucji docenia jego potencjał.

 

Czy po otrzymaniu certyfikatu ukończenia kursu postanowiłeś kontynuować swoją nową pasję?

Oczywiście! :) Co prawda zawodowo zajmuję się moim wyuczonym fachem, jednak cały czas się uczę się i aktywnie śledzę rynek IT. Dotychczas wykonałem kilka projektów i to na pewno nie koniec. Prawdopodobnie w niedalekiej przyszłości zdecyduje się na etat w IT.

 

Czy masz jakieś wskazówki dla osób, które dopiero rozpoczynają naukę frontendu?

Na pewno nie ma uniwersalnych wskazówek dla każdego. Chciałbym natomiast dodać od siebie jedną ważną rzecz. Jeżeli dotychczas dużo osób wpajało Ci, że humanista to osoba, która nie jest w stanie nauczyć się programowania – jest to błąd. Wystarczy dużo czasu i jeszcze więcej chęci, a wtedy każdy jest w stanie nauczyć się sposobu myślenia jaki jest wykorzystywany w programowaniu. Samej składni, regułek i nazw poszczególnych procesów nauczysz się szybko, ale najmocniej musisz skupić się na tym jak można je wykorzystać w praktycznych projektach.

Nie jesteś przekonany czy kurs jest dla Ciebie?

Pomożemy Ci podjąć dobrą decyzję.

Zobacz jeszcze więcej historii
Julia Łągiewczyk

Nie miała żadnego doświadczenia z informatyką, a teraz pracuje w IT – poznaj historię Julii

Julia z pracownika fizycznego w magazynie przebranżowiła się do IT i pełni rolę Customer Support Specialist w Elastic Email. Po prostu postanowiła, że wejdzie do branży IT, a testowanie wydało jej się bezpieczne, bo nie było potrzebne żadne doświadczenie. Naukę na kursie Tester oprogramowania łączyła ze studiami i pracą, ale wysiłek się opłacił.   Jak Nie miała żadnego doświadczenia z informatyką, a teraz pracuje w IT – poznaj historię Julii

Custom1

Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

Poznaj historię przebranżowienia Michała Nowakowskiego, który po 8 latach zdobywania doświadczenia w branży motoryzacyjnej na różnych stanowiskach postawił na Business Intelligence i pracę w IT. Dzisiaj pracuje jako Business Intelligence DevOps Specialist w DXC Technology Polska Wszystko po nowemu i wszystko na plus – ocenił swoją zmianę zawodową.    Czym się zajmujesz obecnie jako Business Stabilność branży IT i chęć rozwoju zadecydowały o nauce Business Intelligence i przebranżowieniu do IT

Magda

Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi

„Wybrałam kurs od Future Collars z polecenia i nie żałuje tej decyzji.” – tak rozpoczyna rozmowę Magda. „Otwartość, komunikatywność, pokora i elastyczność” — te cechy zdaniem Magdy są najważniejsze na tym stanowisku. Magda była zaskoczona, ile czasu musiała poświęcić na naukę. „Gdybym wiedziała o tym i miała zdecydować się na to jeszcze raz, zrobiłabym to! — mówi Magda i  Historia Magdy – osoby, której zależało na pracy w IT i jednocześnie na pracy z ludźmi